Авито внедрил баннерную рекламу в профили продавцов

Авито внедрил баннерную рекламу в профили продавцов

Команда Авито AdTech разработала новый медийный инструмент — баннерную рекламу, которая теперь размещается в личных профилях продавцов. Этот формат позволяет рекламодателям напрямую взаимодействовать с аудиторией, находящейся на этапе выбора товаров или услуг.

Баннер отображается в верхней части профилей физических лиц. Он занимает всю ширину экрана и становится единственным рекламным элементом в этом разделе, что обеспечивает повышенное внимание пользователей.

Рекламодатели могут перенаправлять трафик как на внешние ресурсы, так и в магазины внутри платформы Авито. Благодаря множеству таргетинговых параметров и алгоритмам рекомендаций, реклама достигает пользователей, которые с высокой вероятностью станут клиентами бизнеса.

Баннер появляется, когда пользователь принимает решение о покупке. Это не только способствует укреплению имиджа, но и предоставляет возможность рекламодателям расширить свое присутствие на платформе, охватывая многомиллионную аудиторию с высоким намерением к сделке.

На данный момент баннер доступен в мобильной и веб-версиях Авито, а также в приложении для Android. В будущем планируется его интеграция с iOS.

Для запуска рекламной кампании необходимо обратиться к персональному менеджеру или подать заявку на сайте Авито Рекламы.

Т‑Банк подвёл итоги годового функционирования своей Рекламной платформы

За этот период более 3000 рекламодателей запустили свыше 10 000 рекламных кампаний. Общий объем продаж (GMV) вырос на 600%.

По данным компании, количество активных рекламодателей в месяц выросло в четыре раза, а число рекламных кампаний увеличилось в десять раз. Количество объявлений возросло в 40 раз. Наибольшую активность проявили бренды из категорий «Красота и уход», «Товары для дома», «Ремонт и электроника», «Цветы» и «Продукты питания».

Функциональность платформы была существенно расширена. Партнерам стало доступно более 20 форматов размещения.

Т‑Банк запустил платформу год назад, объединив собственные каналы продвижения в единый сервис. Цель этого решения — облегчить доступ бизнеса к качественному трафику и сократить затраты на рекламу. Платформа интегрирована с основными продуктами Т‑Банка, такими как мобильное приложение (включая разделы «Город», «Кэшбэк и бонусы», сервисы «Шопинг», «Топливо», «Афиша» и другие), а также с приложениями «Кошелёк» и «Долями», онлайн‑журналом Т—Ж и другими площадками.

Многие компании, решившие заменить сотрудников на ИИ, начали возвращать уволенных работников

По данным аналитической компании Visier, технологии автоматизации пока не оправдывают ожидания и не могут полностью заменить человеческий труд.

Исследователи Visier изучили данные о 2,4 миллиона сотрудников из 142 компаний по всему миру. Выяснилось, что 5,3% уволенных работников впоследствии вернулись к своим работодателям. Этот показатель оставался стабильным, но в последние месяцы вырос. По мнению директора Visier Андреа Дерлер, увеличение числа возвратов связано с тем, что компании столкнулись с ограничениями ИИ‑инструментов и осознали необходимость участия человека в процессах, которые ранее считались автоматизируемыми.

ИИ действительно повышает эффективность, но чаще всего автоматизирует лишь отдельные задачи, а не целые должности. Это приводит к новым проблемам: нехватке специалистов, способных управлять алгоритмами, и росту затрат на внедрение и обслуживание ИИ‑инфраструктуры.

«Многие руководители недооценили реальную стоимость внедрения искусственного интеллекта. Оборудование, системы хранения данных и кибербезопасность требуют значительных вложений. Во многих случаях расходы на ИИ оказываются выше, чем потенциальная экономия от сокращения штата», — отмечает Дерлер.

Исследование Массачусетского технологического института подтверждает выводы Visier: 95% компаний не получили ощутимой финансовой выгоды от инвестиций в ИИ. Эксперты считают, что компании часто тратят средства на ИИ‑проекты без чёткой стратегии их монетизации или интеграции в бизнес‑процессы.

Кроме того, экономия от увольнений часто оказывается иллюзорной. По данным платформы Orgvue, компании тратят около $1,27 на каждый доллар, сэкономленный за счёт сокращения штата, учитывая выходные пособия, компенсации и снижение производительности. Это заставляет бизнес пересматривать отношение к автоматизации и возвращаться к проверенному человеческому ресурсу.